עדן לויטהБольшую роль в формировании заработной платы за 2018 год сыграл такой фактор, как выплата дополнительной премии по ключевым показателям эффективности в структурных подразделениях (шахта «Эксплуатационная», шахта «Проходческая», ДСФ. Администрации и профсоюзные комитеты предприятий горно-металлургического комплекса провели колоссальную работу, направленную на восстановление прав трудящихся отрасли на льготное пенсионное обеспечение (раздел III «Трудовые отношения»). Для комбината это 55 человек по Списку № 1 и 43 человека по Списку № 2. Днепрорудное, устройство пандуса северного крыльца Днепрорудненской поликлиники, ремонт крыльца аварийного выхода Днепрорудненской школы «Талант» и т.
- По состоянию на 30 июня 2019 года списочная численность персонала комбината составила работников.
- Ранее мы рассказывали об успешном выступлении сборной ЗЖРК по баскетболу на XXVIII Всеукраинской рабочей спартакиаде металлургов и горняков, откуда она вернулась с бронзовыми наградами.
- Для комбината это 55 человек по Списку № 1 и 43 человека по Списку № 2.
Все призёры соревнований были отмечены кубками, медалями и памятными призами от организатора – профсоюзного комитета комбината. В специализированных учебных центрах прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности 352 работника комбината. Поэтому председатель профкома предложил участникам заседания пролонгировать колдоговор, а все предложения рассмотреть снова на полугодовом подведении итогов. Второй год подряд молодёжная комиссия профкома ЧАО «ЗЖРК» проводит акцию «Код нації» и призывает коллег стать её частью. В этом году члены комиссии обустроили возле шахты «Эксплуатационная» тематическую фотозону и провели фотосессию.
Освоение средств в непроизводственном строительстве составило 548 тыс. В современном мире с его разнообразием технологий любимой игрушкой для детей все равно остается… планшет! И если маленькие пальчики то и дело тянутся к экрану вашего рабочего планшета, то, возможно, стоит положить под елочку или в сапожок от Святого Николая ImPAD for Kids. Этот развивающий планшет от украинского производителя укомплектован множеством полезных приложений, которые в игровой форме научат малыша различать формы, цвета, складывать пазлы и считать предметы.
Перед его началом все участники получили в подарок от ЗЖРК воздушные шары с логотипом предприятия, а желающие могли сфотографироваться с ростовыми куклами или в специальной фотозоне. Стоит ли говорить, сколько полезной информации, приятных знакомств, новых открытий и незабываемых впечатлений подарила поездка к турецким коллегам?! В Турции весь трудовой производственный процесс разделён на 20 отраслей, к которым относится любая форма деятельности и профсоюз может быть создан только по отраслевому принципу. «Тюрк металл» является профсоюзом, объединяющим работников, занятых в отрасли металлопромышленности – это автомобилестроение, бытовая техника, металлургия, одним словом всё, что связано с металлом. Каждый месяц каждый работник получает материальную помощь в размере 30 % от заработной платы, причём не от профсоюза (так как по законодательству профсоюзы не имеют права выплачивать материальную помощь деньгами), а от работодателя.
Вот уже второй год подряд Запорожский железорудный комбинат помогает своим работникам – родителям первоклассников – подготовить их детей к учебному году. Согласно коллективному договору, предприятие обеспечивает ребят ранцами с комплектом школьных принадлежностей. Одержал победу в престижной номинации «Big fish» («Большая рыба») – на его крючок попался толстолобик весом 2 кг 605 г, чем вызвал неподдельный восторг и (что греха таить!) немного зависти у других участников турнира. Всего же в этот деньфиналисты выловили 7 кг 650 г рыбы, которая после взвешивания отправилась обратно в водоём. В Днепрорудненской общеобразовательной школе І-ІІІ ступеней «Талант» праздник, посвященный началу нового учебного года, прошел в веселой, вдохновенной и дружественной атмосфере.
Ранее мы рассказывали об успешном выступлении сборной ЗЖРК по баскетболу на XXVIII Всеукраинской рабочей спартакиаде металлургов и горняков, откуда она вернулась с бронзовыми наградами. Но наши спортсмены не привыкли почивать на лаврах, поэтому продолжают упорно тренироваться и выступать на различных соревнованиях. Приятным моментом праздника стало награждение отличившихся в учёбе и общественной деятельности студентов, а также ребят, которые своими руками выполнили ремонт в помещениях учебного заведения. А далее под звук звонка учащиеся и их преподаватели отправились на первое занятие. Вручил учебному заведению подарочный сертификат, который послужит хорошим подспорьем для улучшения материально-технической базы школы.
Готовый ответ игроки записывали на карточку и передавали судейской коллегии, которая суммировала правильные ответы. В Турции профсоюзы освобождены от налогов, не могут их контролировать и государственные инспекторы. Однако при Президенте Республики есть ревизионный комитет, который обладает полномочиями по контролю за деятельностью профсоюзов. Человек, которые пишут свой устав и направляют его в Министерство труда. В Турции каждый работник застрахован государством, медицинское обслуживание его и членов его семьи – бесплатное.
В I группе в отборочных турнирах уровнем игрового мастерства мерились команды шахты «Эксплуатационная», цеха закладки, ЦКТР, ЖДЦ и службы охраны. С первых игр лидирующие позиции заняли спортсмены шахты и цеха закладки и смогли сохранить их до конца турнира. Во II группе в меткости соревновались сборные шахты «Проходческая», РМЦ, управления, ДСФ и АТЦ. И нельзя не отметить, что очень ярко проявили себя баскетболисты управления.
При этом в профсоюзном комитете у женщин до недавнего времени не было своего представительства. У молодежи есть своя комиссия, у ветеранов АТО – тоже есть, у спортсменов – вообще «собственный» комитет при профкоме комбината… Но женщины тоже хотят быть услышанными! Поэтому, по инициативе работниц предприятия, решено было создать при профкоме ЗЖРК комиссию по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства. Вот и нынешние День Независимости Украины и День шахтёра прошли в лучших спортивных традициях – в этот день под эгидой профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК» в Днепрорудном состоялись соревнования по большому теннису, пляжному волейболу и пейнтболу. Череду спортивных мероприятий выходного дня продолжил турнир по парковому волейболу, который состоялся 25 августа на городском пляже. И хотя молодежная сборная и команда «Руда» оказывали лидерам достойное сопротивление, все же шансов на победу у них не было.
Так, 24 августа на базе санатория-профилактория «Горняк» состоялся баскетбольный турнир с участием трех команд, на котором сборная комбината с хорошим отрывом обыграла своих соперников – баскетболистов ДЮСШ и гостей из Гуляйполя. 29 сентября состоялись традиционные состязания на Кубок закрытия спортивного сезона, организатором которых вот уже много лет подряд является профсоюзный комитет ЧАО «ЗЖРК». Палитра соревнований была представлена 9 видами спорта на любой вкус, в которых приняли участие не только работники комбината, но и все желающие жители Днепрорудного и других населённых пунктов региона.
В Турции колдоговора заключаются минимум на 1 год, максимум – на 3 года. «Тюрк металл» заключает их на 2 года, причём индексация происходит каждые 6 месяцев. Деньги от профсоюзных членских взносов идут на зарплату (20 %), обучение (30 %), исследовательские работы (10 %), а остальные 40 % – в банк на депозит («на чёрный день»). На протяжении концертной программы радовали всех присутствующих своим талантом и мастерством самодеятельные артисты ДК «Горняк», исполнившие для гостей праздника прекрасные вокальные, цирковые и хореографические номера.
Листивки з днем святого миколая
Расходы по детскому оздоровлению за уже состоявшиеся три заезда, составили тыс. При том, что бизнес-планом предусмотрено на текущий год 1800 тыс. На базе отдыха, по отчёту на начало августа, отдохнули человек, что на 172 человека больше, чем в прошлом году. Профилакторий в первом полугодии отработал стабильно и только в двух заездах (май, июнь) недобор составил 21 человек. Всего же за полугодие оздоровилось 609 человек, из них 519 работников, в том числе 311 работников подземной группы, 75 неработающих пенсионеров, 6 участников АТО, 6 афганцев, 2 чернобыльца. Задолженности по выплате заработной платы в течение первого полугодия 2019 года не было.
В 2018 году трудовые отношения между администрацией предприятия и трудовым коллективом оформлены в полном соответствии с требованиями коллективного договора и КЗоТ Украины (раздел V «Обеспечение занятости»). Задолженности по выплате заработной платы в течение 2018 года не было. Оплата труда производилась в соответствии с законодательно-нормативными актами Украины, разработанными Положениями, що можна замовити у святого миколая а также решениями Правления комбината. Доплаты, надбавки и вознаграждение за выслугу лет производились согласно Приложениям № 3, № 4, № 5, № 6. В рамках выполнения раздела ІІ «Производственно-экономическая деятельность и развитие комбината» за истекший период структурными подразделениями комбината проделана значительная работа по обеспечению выполнения производственной программы.
Возврат оформляется в течении 14 дней При получении товара на складе ТК, Новой Почты, ПРОВЕРЯЙТЕ посылки на целостность упаковки, наличие товара на месте. Возврат оформляется в течении 14 дней У разі невідповідності або наявність будь-якого дефекту робиться фото товару і пишеться заява (акт – претензія) обов'язково у присутності оператора нової пошти про невідповідність замовлення. Підписавши бланк-декларацію про отримання вантажу – ви підтверджуєте згоду зі своїм замовленням!
А на память о фееричном мероприятии все участники получили фирменные футболки и статуэтки, а победители – грамоты и ценные призы. На досуге молодёжь могла воспользоваться великолепными спортивными объектами пансионата «Славутич» и посоревноваться в парковом волейболе, дартсе, теннисе, футболе или просто сходить на пляж позагорать под майским солнышком и охладиться в море. Оставшиеся же несколько часов были посвящены подготовке творческих номеров, задания для которых накануне получили капитаны команд. Впервые данный форум состоялся в прошлом году, он стал таким удачным и открыл столько талантов, что было просто грех не продолжить зародившуюся традицию.
Делегацию металлургов и горняков Украины радушно приняли в гостевом доме родственного профсоюза в Анкаре, который располагается в нескольких минутах ходьбы от учебного центра, где и проводились занятия. Во время всего пребывания в турецкой столице нашей группой опекался переводчик МЕФМ и замечательный экскурсовод Сергей Монастырлы, за что ему отдельное спасибо. В этом году в принципиальном спортивном противостоянии победу одержала шахта «Проходческая», на почетном втором месте – шахта «Эксплуатационная». В 2018 году профилакторий работал стабильно, практически с полной загрузкой. Всего за 12 заездов оздоровилось человек, из них 930 – работников, в том числе 14 – участников АТО и афганцев, 597 – подземных рабочих, 127 – неработающих пенсионеров и ветеранов войны, 1 путёвка продана за полную стоимость.
Тренер поделила присутствующих на шесть команд, которые возглавили члены молодёжной комиссии профкома. И первым заданием для них было придумать название и девиз команд, а также их креативно презентовать. Всем призёрам были вручены дипломы и заслуженные денежные награды от профсоюзного комитета комбината. А вечером того же праздничного дня захватывающее действо развернулось возле кинотеатра «Современник» – для детей и их родителей прошёл мультсеанс под открытым небом. Инициировала и организовала семейное мероприятие молодёжная комиссия профкома ЧАО «ЗЖРК», а идею поддержал городской совет и мэр Днепрорудного Юрий Коробов.
Также поздравления и слова напутствия прозвучали из уст Нины Петровны, которая передала презент от городского совета – сертификат на покупку канцелярских товаров на сумму 2 тыс. Связаны такие значимые для комбината события, как проходка стволов, вскрытие рудного тела и выдача на-гора первой вагонетки руды, строительство Днепрорудного. Без его веры и настойчивости, умения убеждать и брать ответственность на себя не было бы на карте Украины Запорожского железорудного комбината, а вместе с ним и города горняков.
Сравните с похожими альбомами для новорожденных
Лучшими в турнире стали игроки школы «Світоч», на втором месте – студенты Днепрорудненского индустриального колледжа, а на третьем – учащиеся школы «Талант». Об этом свидетельствует их активное участие во всевозможных спортивных мероприятиях не только нашего предприятия, но и города, области и даже страны. Конечно, как и во всем мире, наибольшей популярностью пользуются футбольные соревнования. По состоянию на 1 июля текущего года на ЗЖРК работали женщин – это более 20 % от общей численности персонала.
В эстафете 4х100 метров в который раз самой быстрой оказалась команда шахты «Проходческая», на втором месте – бегуны ДЮСШ, а на третьем – спринтеры ДИК. Мы с вами хорошо помним события 2017 года, затем массовый отъезд квалифицированных работников за рубеж, проблемы с кадрами. Он также высказал обеспокоенность наметившейся тенденцией к выравниванию заработной платы на большинстве предприятий без учёта условий труда, тяжести и вредности. И выразил уверенность, что в отношении горняков наши собственники подобного не допустят.
Рождественские и Новогодние праздники дарят нам лучшие моменты для семейной фотосессии с детьми. Но праздники быстро пройдут и, наверное, вам захочется сохранить эти прекрасные мгновения. Оригинальный детский новогодний альбом, выполненный в технике скрапбукинг, как раз и служит для этого. Такое изделие ручной работы – оригинальный подарок на Николая, Новый год 2020 или Рождество для ваших родных и близких.
Соревнования, организатором которых традиционно выступил клуб любительской и спортивной рыбалки «Горняк ЗЖРК», состоялись 1 сентября на Малобелозёрском ставке № 3. За звание лучшего рыбака комбината сразились 19 участников (победители и призёры трёх отборочных туров), в том числе две представительницы прекрасного пола. В честь Дня знаний Запорожский железорудный комбинат выделил 14 подшефным учебным заведениям (12 школ, Днепрорудненский профлицей и Днепрорудненский индустриальный колледж) 107 тыс. Денежные сертификаты директорам учебных заведений на праздничных линейках вручили представители предприятия.
Для создания фронта очистных работ на шахте «Эксплуатационная» за 2018 год подготовлено и введено в эксплуатацию 17 камер и 3 прирезки. На протяжении всего отведённого на конкурс времени смех и аплодисменты не утихали ни на минуту! И это было самым ярким и честным подтверждением того, насколько талантлива, креативна, артистична и сообразительна наша молодёжь. Лучшими в творческом конкурсе стали «Резвые рябчики», второго места удостоились «Супергерои», а третьего – «Белоснежка и шесть гномов». Победу в танцевальном батле одержали «Супергерои», второе место заняли сразу две команды – «Белоснежка и шесть гномов» и «Резвые рябчики», а замкнули тройку лидеров «Крутые перцы», после чего соревнование плавно переросло в одну большую дискотеку. День вышиванки – замечательный, самобытный праздник украинской культуры.
По тем вопросам, по которым не удалось договориться, составляется акт разногласия и снова отправляется в Минтруда. После этого назначается медиатор (посредник), у которого есть 15 дней на примирение сторон. Если переговоры безуспешны для обоих, тогда медиатор направляет свой итог в министерство. И только после этого, в течение 60 дней, можно начинать забастовку.
На память о празднике спорта все его участники получили памятные призы от организатора – профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК». Что касается охраны труда, то, по мнению профсоюзного лидера предприятия, необходимо целенаправленно вести профилактическую работу. По итогам первого полугодия 2019 года наметилась тенденция к устойчивому снижению уровня заболеваемости по сравнению с первым полугодием 2018 года – как в случаях, так и в днях. Уровень и причины заболеваемости постоянно на контроле и в профкоме, и в службе охраны труда комбината. Поэтому, молодёжная комиссия профкома совместно с комиссией по информационной работе предлагает новый, дополнительный формат общения и обеспечения обратной связи.
Также со сцены выступили руководители предприятий региона и учебных заведений города, ветераны, преподаватели, выпускники и студенты колледжа. Из года в год юные художники яркими красками через серьёзные и остроумные сюжеты своих работ призывают взрослых соблюдать требования правил безопасности, носить средства индивидуальной защиты, спецодежду и выполнять другие нормы охраны труда. И, наконец, победителем игры стали знатоки управления, которые получили грамоты, сертификаты на 300 грн на посещение кафе «Прованс» и, конечно же, главный интеллектуальный трофей – памятную статуэтку совы. После каждой встречи двух сторон копия протокола отправляется в Министерство труда для подтверждения.
Традиционно он отмечается в третий четверг мая – в этот день все желающие приходят на работу или учёбу в национальной вышитой одежде. Премьерный мультпоказ собрал несколько сотен малышей и взрослых и вызвал большой интерес, ведь такого в нашем городе ещё не было! Судя по положительным отзывам, которые родители озвучивали устно и оставляли в соцсетях, такие мероприятия детям нужны, поэтому их смело можно делать традиционными. Помимо хороших условий и вкусного питания, на базе не скучно, поэтому молодежь с удовольствием приезжает. В этом году продемонстрировать свое футбольное мастерство и сразиться за главный приз изъявили желание команды участков № 4, № 6, № 7, УЦД, ДДК и ВШТ, а также сборная добычных участков № 1, № 5 и № 10.
Формальным поводом для визита стал праздник – Всемирный день шоколада (11 июля). В ходе акции дети получили сладкие подарки и воздушные шары, которые помог вручить сказочный персонаж – Щелкунчик (Александр – сын члена комиссии Татьяны Кобыляцкой). В Балках для них также был организован мультсеанс в детском саду «Солнышко» (спасибо за помощь члену молодежной комиссии профкома Дмитрию Драгуну). А главное – члены комиссии, или женсовета, как они сами себя называют, расспросили родителей о сложностях воспитания детей с особыми потребностями и их нуждах.
Что касается вопросов трудовой дисциплины, то в 2018 году выговоры объявлены 35 работникам, из которых 22 – рабочие, а 13 – сотрудники инженерно-технического состава и руководители разных уровней. Основная причина наказаний ИТР – несоблюдение должностных инструкций и инструкций по охране труда. 8 рабочих наказаны за прогулы, 4 – за пребывание в состоянии алкогольного опьянения на территории комбината.
Генеральный директор также высоко оценил работу трудового коллектива предприятия, перевыполнившего все производственные показатели, предусмотренные бизнес-планом на полугодие. Анализируя производственно-экономическую деятельность и развитие комбината, руководитель отметил, что общий объем капитального строительства (без замены основного технологического оборудования) за 6 месяцев с начала года составил 127 млн 110 тыс. Основные средства были направлены на строительство новых производственных мощностей. При этом производственное строительство профинансировано на сумму 126 млн 562 тыс.
Цель игры – поражение противника из специального пейнтбольного оружия (маркера), стреляющего шарами, состоящими из желатиновой оболочки, внутри которой пищевая краска. В пейнтболе особую важность имеют скоординированные действия членов команды. 28 июня в спорткомплексе санатория-профилактория «Горняк» впервые состоялся праздник спорта для ветеранов, собравший любителей волейбола, футбола и баскетбола в возрастной категории «для тех, кому за…». Все участники турнира получили заряд позитивных эмоций и впечатлений от любимой игры и общения с единомышленниками, а победители были также отмечены денежными призами. Тем не менее все участники соревнований получили массу удовольствия, много шутили и смеялись, а после окончания игр договорились о новой встрече на волейбольной площадке.
По результатам проверок состояние безопасности в цехах признано в целом соответствующим требованиям нормативных актов по охране труда. Основной формой работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний являлось проведение всех видов контроля за безопасным состоянием рабочих мест, предусмотренных СУОТ. При проведении комиссионных проверок рабочих мест специалистами службы охраны труда выдано 444 предписания, в 166 случаях были приостановлены работы до устранения нарушений. За активную работу 230 инженерно-техническим работникам повышен коэффициент охраны труда (КОТ). Вот уже шестой год подряд работники шахты «Эксплуатационная» празднуют День Конституции Украины на стадионе «Горняк» в борьбе за Кубок своего структурного подразделения.
Тогда правительство вмешалось в процесс и отменило забастовку из-за введения в стране чрезвычайного положения, Высший арбитражный суд также запретил проводить акции протеста на улицах. После этого руководство профсоюза оперативно выехало в регионы для встреч с рядовыми членами и коллегиально было решено проводить акции внутри предприятий. Тем временем правительством и судом было озвучено предложение согласиться на повышение зарплаты в пределах 8-10 % в год, но люди выступили против и решили идти до конца. Надеемся, что нашу инициативу поддержат и другие работники ЗЖРК и жители города.
Если за это время людей так и не вывели на протест, то профсоюз теряет полномочия и начинает процедуру заново (стоит отметить, что забастовка может быть только во время переговорного процесса, всё остальное – бунт, срыв производства). В переговорах от имени рабочих выступает, конечно же, профсоюз, а от имени работодателей либо сам работодатель, либо представитель профсоюза работодателей. Международная Евроазиатская федерация металлистов является международным объединением национальных профсоюзов в металлопромышленности. Предпосылкой её образования послужил развал Советского Союза в 1991 году, на руинах которого образовалось множество стран, а в них, в свою очередь, – множество новых профсоюзов. Для всех это был очень тяжёлый период с серьёзными испытаниями, ведь с плановой экономики социализма требовалось резко перейти к рыночной экономике капитализма.
Их ежедневно будут видеть сотни наших работников и хотелось бы верить, что они лишний раз задумаются о важности соблюдения правил охраны труда. В 1970-х годах в связи с политическими и экономическими кризисами в стране усилилось профсоюзное движение, на предприятиях стали проводиться крупные забастовки рабочих, находившие серьёзное сопротивление со стороны работодателей. Отныне все членские взносы начали поступать в центральную кассу и все потребности регионов покрывались именно оттуда; все проблемы также поступали в головной офис, где принимались решения общим мнением и затем реализовывались на местах. Победители и призёры всех соревнований получили медали, кубки и памятные призы от профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК», которые им вручил заместитель председателя профкома Николай Пастушенко. Самые многочисленные и зрелищные спортивные состязания прошли на стадионе «Горняк».
И если в прошлом году упор был сделан на командообразование, то в этом – на воспитание лидерских качеств молодых профсоюзных активистов. Приятно, что всё больше работников комбината присоединяются к этому яркому празднику, ведь так мы сохраняем народные традиции и показываем свою национальную идентичность. Юные пейнтболисты, среди которых были и девчонки, были в восторге от «стрелялок» и даже не заметили, как пролетели несколько часов. А чтобы восполнить потраченные силы, профком комбината организовал для ребят и их наставников вкусный обед с пиццей. Следует отметить, что члены комиссии были поражены мужеством и стойкостью, с которыми родители особенных детей переносят жизненные трудности, а также их оптимизмом и позитивным настроем.
Мой муж, Сергей Асауленко, всегда подмечает малейшие детали, но на этой базе не находит ни одного изъяна. Здесь заметна дисциплина – каждый работник находится на своем месте и знает, что он должен делать, культура общения на высшем уровне. Нельзя не отметить уровень безопасности базы отдыха – с появлением ограждения он поднялся на несколько пунктов. 29 июня с неменьшим размахом прошли соревнования на Кубок шахты «Эксплуатационная» по пейнтболу, в котором приняли участие 10 команд.
Кроме того, поощрительными призами были отмечены и другие участники конкурса, которые тоже очень старались. 7-8 февраля в семи школах Малой Белозёрки и Днепрорудного прошёл традиционный конкурс детского рисунка «Охрана труда – глазами детей». Высокий уровень организации и хорошую эрудированность команд отметили также владелец заведения Сергей Тихонов и актёр, продюсер, ведущий игр Запорожского интеллектуального клуба «Что? Когда на все 40 вопросов были даны ответы, пришло время подвести итоги. Пока жюри подсчитывало баллы, команды могли восполнить силы во время праздничного фуршета, а также насладиться пением юных вокалисток Шушанны Балагозян и Виктории Иванюхи. Зачитывал вопрос, после чего командам давалась одна минута на обсуждение.
Не без промахов, но действительно сильно, сыграли сборные малых цехов. В упорной борьбе золото завоевали игроки управления, обыграв команду цеха закладки. На третью ступень пьедестала поднялись баскетболисты ремонтно-механического цеха. Зрелищными для болельщиков стали и финальные состязания, в которых призовые места разыгрывались отдельно между сборными шахт «Эксплуатационная» и «Проходческая» и между лучшими командами малых цехов.
Ми страхуємо все посилки та в разі пошкодження пошта вам відшкодовує вартість замовлення.
Например, приобретение дорогостоящих препаратов, памперсов, очков, специальной ортопедической обуви, детского питания, рекомендованного при фенилкетонурии (в Украине оно не производится, поэтому родители заказывают его в Польше через посредника!) и т. Традиционно ни одно празднование Дня работников металлургической и горнодобывающей промышленности не обходится без спортивных состязаний на Кубок профкома ЧАО «ЗЖРК», и в этом году они состоялись 20 июля. После того, как доклады были закончены, участники совместного заседания утвердили акт о выполнении коллективного договора и приняли соответствующее решение.
